高层次人才是指具备一定学术水平、技术专长、管理能力等方面优势的人才。他们通常有着丰富的储备经验和高度的创新能力，能够快速地推进项目、提高企业竞争力和市场占有率，进而实现经济、社会的双赢。
2018年2月，国家人力资源和社会保障部，国家外国专家局、教育部共同印发了《关于创新高层次人才引进和使用机制的意见》（下称《意见》），提出到2020年我国高层次人才总量要达到1000万人。在国家大力推进创新发展的背景下，高层次人才引进计划越来越重要。
高层次人才的引进和使用，是鼓励社会各界共同支持我国高层次人才创新创业、推动经济、科技和文化发展必要的举措。我国的高层次人才引进计划也分为“千人计划”、“万人计划”、“青年拔尖人才计划”等等，不同的计划有不同的特点，其目的都是吸引全球最优秀的人才为我国的现代化建设和未来发展注入新的活力和动力。
高层次人才的引进和使用，对于我国的科技创新，转型升级，人才培养等方面都起到举足轻重的作用。在高速发展的全球领域，我国需要更多拥有国际化背景的高层次人才，他们有着丰富的学术背景和实践经验，具有战略眼光和超前的思维能力。我们相信，在国家政策引导下和社会各界的共同努力下，高层次人才引进计划将在未来的发展中扮演越来越重要的角色。
