最近，互联网圈里再度掀起了一番对“996工作制”的讨论，但对于普通大众而言，这项制度究竟是什么意思呢？要掌握它又该注意些什么呢？
所谓996工作制，是指每周工作6天，每天工作9小时的方式。因为其高强度工作的施行，许多公司开始推行这种制度，但也遭到了部分员工的反感。
尽管一些初创公司成效显著，也真的在试行这种辛苦的工作日；但从长期而言，对于员工和工作环境而言，该制度的执行可能适得其反，导致工作效率的下降，员工的劳动能力的消耗，进而降低了生产力。尤其是在太多的工作日和超长的时间内工作，可能会导致员工的身心健康受到危害，影响家庭生活和重要的个人兴趣爱好。
因此，我们不建议大家过大的支持996，而是应该呼吁精细的管理模式，提高员工工作效率的同时，也保障他们的司法利益。
