五险一金作为我国为全体劳动者提供的社会保障制度之一，在很大程度上保障了劳动者的权益和生活福利待遇。而在五险一金的缴纳比例方面，也是有区别的。下面一起来看一下具体的解析。
1.养老保险比例
目前我国企事业单位职工和个体工商户的养老保险比例是个人缴纳8%，企业缴纳20%。
2.医疗保险比例
目前我国职工和企业各缴纳2%作为医疗保险的个人账户，再由基本医疗保险基金支付80%左右的费用。其中职工的医疗保险金由个人、单位、政府三方面共同负担。
3.工伤保险比例
单位缴纳工伤保险费的比例为工资总额的0.5%~3%，职工本人无需缴纳。但是，目前很多企业已经为职工单独购买了工伤保险，需要个人员工参与缴费。
4.失业保险比例
目前我国职工只需缴纳1%的失业保险费，企业需缴纳1.5%的失业保险费。
5.生育保险比例
企业需缴纳生育保险费的比例为单位职工工资总额的1%，职工本人无需缴纳。
以上是五险一金不同保险制度缴纳比例的解析，不同的制度也有不同的政策和标准，大家在工作、生活中应该了解清楚，让自己的保险受益得到最大化。
