嫡子难为，是中国古代传统社会的一个非常严重的问题。这个问题在历史上曾经有过许多案例。其中最著名的莫过于明朝李贽的故事。
李贽是一位文学家、哲学家、史学家和经学家。他的家族背景极为显赫。可惜他只有一个嫡子和一个庶子。在当时的家族制度下，嫡子享有家族中最高的地位，是家族继承的唯一人选。可是，李贽的嫡子天生具有智力障碍，而他的庶子却是一个才华横溢的优秀人才。
李贽的兄弟们一直想方设法地要他把庶子立为嫡子。但是，李贽从来都不肯。他坚信：“养儿防老，先嫡后庶”。他认为只要按照嫡庶之别的原则去维护家族制度，家族就可以长盛不衰。于是他不顾兄弟们的反对，一意孤行。
结果李贽的心血被废了，他的庶子被宣布无法继承家业。更为可悲的是，他的嫡子虽然成为了家族的继承人，却很快被人发现魔高一尺道高一丈，骄恣跋扈，行为越来越不像样，家族遭到了严重的危机。
李贽的故事给我们什么启示？我们应该更加注重人才的发掘和培养，而不是仅仅依照先天的嫡庶之别来维护家族的利益。否则可能会导致人才浪费和家族崩溃的风险。
此外，在当代社会，我们也应该警惕嫡子难为的现象。在事业单位和企事业单位中，相关规定一直在逐步优化，但是，小公司和家族企业中还经常发生嫡子难为的问题。这是我们需要认真思考和解决的问题。
