FPA性格色彩测试简介
FPA性格色彩测试，即FPA Personality Color Test，是杨小帆医师基于著名心理学家黑尔格(Hartmann)、勒贝尔(Levy)、古斯塔夫·赖希(Reich)、西格穆德·弗洛伊德(Freud)等学者的优点结合实际职场情况而创造的一种简明、准确的性格测评工具。该测试可帮助受测者了解自己的性格特点和职场上的优劣势，进而寻求职场及个人成长的突破口。
FPA性格色彩测评结果
FPA性格色彩测评结果分为红色、蓝色、黄色和绿色四种颜色，每一种颜色代表了不同的性格特点。
红色：具有支配欲、掌控欲，激情、冲动，果敢、有冒险精神，缺点是容易冲动、偏激、自信心过高。
蓝色：具有理性、分析、思考问题能力，有控制欲、保守、有耐心，缺点是过于注重细节、不善与人沟通、容易优柿取柿。
黄色：具有关爱他人、乐观、自信、开朗、活跃的性格特点，缺点是可能心直口快、不善于与矛盾、竞争相处。
绿色：具有平和、稳定、谦虚、深思熟虑、有耐心的性格特点，缺点是缺乏冒险精神、过于谦虚、经常追求完美。
FPA性格色彩测评的应用
FPA性格色彩测评可以应用于不同的领域，如人力资源管理、招聘选才、个人职业规划等等。
作为人力资源管理者，我们可以通过了解员工的FPA性格色彩，掌握团队成员的优势和劣势，为员工的职业规划提供帮助，促进企业的健康发展。
对于个人来说，我们可以通过了解自己的FPA性格色彩，更好地发挥自己的特长，完善自我的不足，实现职业和个人的发展。
