最近，一则“女子提离职其男友被一并开除”的消息在社交媒体上广泛转发。据了解，这名女子是单位的一名普通职工，由于单位的管理不善，在提离职时，女子的男友也因为某个莫名其妙的问题被开除。
令人震惊的是，这种情况在这个单位并不罕见。据了解，这个单位的管理机制非常严苛，一旦出现问题，一般都会采取“一网打尽”的方式进行处理，导致很多无辜的人也被卷入其中。
事实上，这种现象在我国的许多单位中都存在。正所谓人性本善，但在各种奇怪的规章制度语境下，单位内的人际关系变得异常复杂，甚至滋生出了各种含恶意嫉妒情绪的互相揭发。一些单位为了保障管理权利，往往过于严苛，导致将本该被保护的普通职工排除在外，最终可能会伤及无辜。
然而，这只是单位管理水平不高的表现，更高层面的问题则更加深远。高层领导不仅无法担当起领导责任，反而为了谋利和维护地位，往往也会使用各种各样的手段，对下面的职工进行打压和迫害。这种现象的存在，一方面导致这些单位的整体形象变得黑暗，另一方面也为一些豪门恶行提供了掩盖。
对于这种现象，我们需要更加严格的制度和法规去约束，也希望各级领导在日常工作中能够心系职工，保障职工的权益。
