作为中国最大的核电企业，中国广核集团（以下简称“中广核”）在为国家电网做出巨大贡献的同时，也在注重员工福利，提高员工待遇水平。中广核秉持“以人为本”的理念，持续推进人才培养、职业发展、薪酬福利等方面的工作。
中广核的核电发电量连续多年位居行业前列，一方面得益于业务拓展策略、加速核电产业链的发展，另一方面得益于中广核重视专业建设，做到系统培训、专业指导、岗位学习，科学有序地培育各类核电专业人才，使得中广核的人才储备、技术储备及管理储备不断优化。中广核不断升级培训模式，推进创新实践，不断提高员工专业素养和技能水平，不断提升核心竞争力。
中广核注重员工福利，优厚的薪酬待遇、丰富的员工福利是中广核吸引人才的重要保障。在职工资方面，除了基本工资和职务补贴外，中广核还实行多种绩效工资、特殊期间补贴、差旅补助等激励措施，全面提升员工收入水平。此外，中广核还积极做好职工退休、社会保险等福利保障工作，为员工的后顾之忧负起责任。
中广核在研究、探索和克服挑战的过程中，注重持续提高自身核心竞争力，以高品质、高效率、高水平的技术、工程和服务，打造安全可靠的核电力量，助力能源转型。中广核的目标是成为全球最有价值的能源企业之一，通过为社会提供清洁、安全、高质量的能源和服务，助力人类发展和进步。
